Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками: практикум для кадровика
Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:
- рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
- разберем порядок перевода на дистанционную работу;
- определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
- обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
- отметим особенности увольнения дистанционного работника.
