Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на вебинаре особенности оформления трудового договора.
В частности, рассмотрим:
- чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
- какие обязательные сведения и условия должны быть указаны в трудовых договорах с различными категориями работников
- можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
- как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
- как вносить изменения в трудовой договор.
Ответственность за неисполнение договорных обязательств: порядок действий
При заключении договоров важно соблюдать те условия, которые были определены: необходимо выполнять обязательства в срок, а также осуществлять работы, предоставлять товары или оказывать услуги надлежащего качества, в противном случае может наступить ответственность за несоблюдение договорных обязательств.
Какие виды ответственности предусмотрены, как осуществляется взыскание убытков или неустойки, расскажет адвокат Ольга Карклина.
Учет материальных запасов в организациях государственного сектора
При ведении учета материальных запасов учреждениям необходимо не только применять положения СГС «Запасы», но и учитывать обновленные правила их передачи между учреждениями госсектора. На семинаре рассмотрим все вопросы учета материальных запасов – от момента их поступления в учреждение до выбытия.
Наряду с обзором операций, уделим внимание особенностям документального оформления операций (в том числе при электронном документообороте), порядку отражения запасов по КОСГУ (341-349), а также порядку учета выдачи имущества в личное пользование.
Прочие расходы в деталях: тонкости учета и оформления
Прочие расходы в учете – затраты, которые произведены в интересах компании, организации, не относящиеся к основной деятельности, но влияющие на получение фактической прибыли. Законодательно закреплено две группы прочих расходов – для бухгалтерского и налогового учета.
Как оформлять расходы с учетом возможных рисков, чтобы избежать претензий налоговых органов?
Учет дебиторской и кредиторской задолженности: особенности бухгалтерского и налогового учета. Типичные ошибки и их последствия
Судебная практика показывает, что налогоплательщики и налоговые органы по-разному трактуют основания для списания дебиторской и кредиторской задолженности, а также период отражения безнадежных долгов в налоговом учете.
Вместе с экспертом Татьяной Рользинг разберемся в практических аспектах учета дебиторской и кредиторской задолженности, принимая во внимание разъяснения контролирующих органов и свежую арбитражную практику.
Социальные пособия в 2024 году. Особенности назначения, расчета и выплаты
На вебинаре будут рассмотрены вопросы, касающиеся порядка расчета и выплаты социальных пособий:
- какие документы и в какие сроки предоставлять в СФР;
- как рассчитать различные виды пособий;
- что изменилось в ответственности за нарушения;
- как выплачивать социальные пособия исполнителям по гражданско-правовым договорам.
Как стать поставщиком крупной корпорации: пошаговая инструкция
Помимо контрактной системы и закупок отдельными видами юридических лиц, существуют закупки коммерческих заказчиков. Только если контрактная система и закупки по 223-ФЗ урегулированы законодательно, то коммерческие закупки не регулируются государством, а значит, только сам коммерческий заказчик устанавливает правила для себя и своих поставщиков, поэтому порой разобраться в этих правилах достаточно сложно.
Шпаргалка для кадровика: штатное расписание, расчетный листок, табель учета рабочего времени, листок нетрудоспособности
Соблюдение требований к оформлению этих кадровых документов предостережет от ошибок, которые нередко возникают в работе кадровика.
Узнайте на вебинаре:
- как часто выдавать расчетные листки, по какой форме их составлять и какие сведения должны быть в них отражены;
- как составить штатное расписание, как вносить в него изменения и сколько его хранить;
- как вести табель учета рабочего времени в нестандартных случаях;
- как заполнить электронный листок нетрудоспособности.
Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы установления и выплаты заработной платы, удержаний, оплаты переработок и совмещения
Вместе с Евгенией Конюховой Вы сможете:
- разобраться в порядке разработки и применения ЛНА, касающихся вопросов оплаты труда;
- предупредить возможные нарушения при оплате труда работников;
- узнать о тенденциях судебной практики по вопросам оплаты труда.
На практических примерах рассмотрим и предупредим типичные ошибки работодателей при оплате труда, дадим примеры формулировок, которые можно использовать в документах.
Офис продаж:
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов