Март
4

14:00-21:00

Вебинар

Заработная плата и «зарплатные» налоги в 2025 году (только онлайн участие)

04 марта c 14:00 до 21:00

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев по отдельным вопросам на момент проведения встречи. Будут рассмотрены самые свежие письма Минфина России, ФНС России по теме семинара

 

Программа мероприятия:

 

1. Страховые взносы в 2025 году: как не допустить ошибок.

2. Налог на доходы физических лиц: новые правила с 2025 года.

  • Новые совокупности налоговых баз и налоговые ставки.
  • Стандартные налоговые вычеты: новый вид, новые размеры, новые условия предоставления.
  • Ежегодная выплата семьям с двумя детьми и низкими доходами.
  • Социальные налоговые вычеты.
  • Профессиональные налоговые вычеты.
  • Уточнение правил налогообложения выплат при увольнении.
  • Материальная выгода: когда возникает, как считать.
  • Налогообложение доходов работников и исполнителей по договорам ГПХ, работающих за пределами РФ.

3. Отчетность по НДФЛ и страховым взносам в 2025 году. Контрольные соотношения.

  • Доходы в денежной форме: что важнее – код дохода или факт выплаты.
  • Особенности исчисления и удержания НДФЛ с доходов в натуральной форме.
  • Смысл специальной нормы определения дохода в виде сверхнормативных суточных.
  • Требования к размеру заработной платы.
  • Представление уточненной отчетности: право и обязанность.

4. Заработная плата в свете решений Конституционного Суда РФ

  • Система оплаты труда: определение, состав, взаимные связи между частями заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные и переменные – что действительно важно? Как определить неотъемлемую (постоянную) часть заработной платы.
  • МРОТ: размер, состав – спорные вопросы (Постановления КС РФ от 23.09.2024 №40-П, от 27.06.2023 №35-П, от 11.04.2019 №17-П, от 16.12.2019 №40-П).
  • Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024 (статья 152 ТК РФ в ред. Федерального закона от 22.04.2024 №91-ФЗ; Постановление КС РФ от 27.06.2023 №35-П).
  • Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 01.03.2025. Новая редакция статьи 153 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.09.2024 №339-ФЗ). Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении – анализ норм статьи 153 ТК РФ (Постановления КС РФ от 06.12.2023 №56-П, от 28.06.2018 №26-П).
  • Доплаты за работу в ночное время – минимальный размер (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
  • Премирование работников: стимулирование или наказание (Постановление КС РФ от 15.06.2023 №32-П). Виды премий и их особенности. Условия ЛНА – допустимые и запрещенные.

5. Дополнения в статью 236 ТК РФ (Федеральный закон от 30.01.2024 №3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П). Основания для начисления и налогообложение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

6. Выплаты при увольнении работников: размер – по ТК РФ; налогообложение – по НК РФ (новые размеры льгот по НДФЛ с 2025 года).

7. Средний заработок: «ничего личного, только математика».

  • Общие правила расчета («что в знаменателе, то и в числителе»).
  • Выплаты, входящие и не входящие в расчет среднего заработка.
  • Учет премий в среднем заработке.
  • Корректировка выплат, входящих в расчет среднего заработка, при индексации окладов. Уточняем формулировки Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.

 

Вебинар ведет ВОРОБЬЕВА Елена Вячеславовна – налоговый консультант I категории, автор публикаций по вопросам налогообложения выплат в пользу физических лиц, в т.ч. ежегодно обновляемой книги-бестселлера «Заработная плата», к.э.н.

 

Место проведения: Онлайн

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.