Отпуска – один из видов отдыха работников, гарантированных законодательством РФ. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков.
На вебинаре разберем, в частности:
- какими могут быть основания для предоставления отпуска;
- каких работников нужно включать в график отпусков;
- для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков и что учесть при указании данных категорий работников в графике отпусков;
- как правильно составить, вести график отпусков и как вносить в него изменения, в том числе при изменениях в законодательстве;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков;
- каковы сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
Вы узнаете:
- на что обратить внимание при составлении, ведении и внесении изменений в график отпусков;
- что нужно учесть при утверждении графика отпусков;
- как в графике отпусков отражать задолженность по отпускам и нужно ли;
- почему важно правильно организовать ознакомление работников с графиком отпусков;
- как правильно оформить извещение работника о начале отпуска, можно ли менять сроки начала отпуска, как переносить отпуск на другое время и как нужно это отражать в графике отпусков;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.
Обо всём этом расскажет на вебинаре Анастасия Бодрова, также лектор приведет судебную и инспекционную практику
Программа мероприятия:
1. Изменения в законодательстве в 2024 году. Перспективы 2025 года.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
Вебинар ведет БОДРОВА Анастасия Андреевна – ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО «ЭЛКОД»
