Сотрудники вашей компании работают вахтовым методом? Актуализируйте и систематизируйте знания по вопросам, связанным с особым видом организации труда! Приглашаем пройти курс повышения квалификации «Вахтовый метод работы: особенности организации и учет труда».
На курсе будут рассмотрены действующие нормативно-правовые акты, регулирующие применение вахтового метода, даны рекомендации по закреплению порядка организации вахты в локально-нормативных актах компании. Практическая часть занятий включает в себя разработку положений о вахтовом методе, об оплате труда, об учете рабочего времени, о правилах внутреннего распорядка, а также примеры особенностей оформления трудового договора с вахтовиком, в том числе с иностранцем, работающим вахтовым методом.
В программе курса:
Модуль 1. Какие представления нужно иметь работодателю о вахтовом методе работы
- Особенности работы вахтовым методом;
- Кого нельзя привлекать к вахтовым работам;
- Как долго может длиться вахта;
- Особенности трудового договора с вахтовиками;
- Как учитывается вахтовая работа;
- Режимы труда и отдыха на вахте;
- Отгул за переработку на вахте: что такое и когда предоставляют;
- Может ли работодатель для экономии транспортных расходов увеличить продолжительность вахты с 15 дней до месяца;
- Как привлечь иностранных граждан для работы на вахте.
Модуль 2. Как оплачивается работа вахтовым методом
- Нужно ли выплачивать работникам, направленным на вахту, суточные и прочие командировочные расходы;
- Какие есть особенности оплаты труда при вахтовом методе работы;
- Как оплачиваются праздничные дни на вахте;
- Применяются ли районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате при вахтовом методе работы;
- Как выплатить надбавку за вахтовый метод работы;
- Нужно ли оплачивать работнику, который трудится вахтовым методом, дорогу от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора и обратно;
- Оплата межвахтового отдыха. Как предоставить ежегодный отпуск при работе вахтовым методом;
- Гарантии и компенсации при работе в особых условиях.
Модуль 3. Налогообложение выплат вахтовикам
- Как облагаются НДФЛ различные виды выплат при вахтовом методе работы;
- Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат при вахтовом методе работы;
- Как отразить выплаты при вахтовом методе работы в расчете 6-НДФЛ;
- Как отразить в разд. 2 формы ЕФС-1 выплаты в связи с вахтовым методом работы.
Модуль 4. Спорные вопросы по налогообложению выплат вахтовикам
- Облагается ли НДФЛ возмещение (оплата) проезда работника от предприятия или пункта сбора до вахты и обратно;
- В каком размере признаются расходы на проживание работников в вахтовом поселке другой организации или в стационарном жилье общего пользования;
- Можно ли учесть в расходах компенсацию оплаты проезда сотрудникам, работающим вахтовым методом.
Модуль 5. Бухучет по вахте
- Как отражаются в учете организации начисление и выплата работнику надбавки за вахтовый метод работы?
- Как отражается в учете организации компенсация работнику, выполняющему работу вахтовым методом, стоимости его проезда от места жительства до места работы (вахты) и обратно, предусмотренная коллективным договором?
Модуль 6. Дополнительные вопросы по вахтовому методу работы
- Как уволить работника-вахтовика;
- Можно ли уволить за пьянство на вахте в период междусменного отдыха?
- Как организовать питание на вахте.
Модуль 7. Обязательный документооборот в организации при вахтовом методе работы согласно ст. 297 — 302 ТК РФ.
- Приказ о работе вахтовым методом;
- Образец положения о вахтовом методе организации работ;
- Правила внутреннего трудового распорядка. Вахтовый метод работы;
- Положение об оплате труда при вахтовом методе организации работ;
- График работ вахтовым методом на год;
- Табель учета рабочего времени. Учет рабочего времени при вахтенном методе работы;
- Трудовой договор для выполнения работ вахтовым методом;
- Приказ о приеме на работу. Вахтовый метод;
- Трудовая книжка. Прием на работу вахтовым методом;
- Приказ о продлении вахты, Дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении вахты.
Модуль 8. Позиции судов по спорным вопросам «Вахтовый метод».
