Ответственность
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 285
Суд не взыскал с правопреемника штраф за опоздание с СЗВ-М
Суды трех инстанций посчитали, ПФР не вправе взыскивать с правопреемника штраф за то, что правопредшественник не вовремя сдал отчетность по форме СЗВ-М.
Решение о привлечении к ответственности фонд принял после завершения присоединения.
НДФЛ
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 286
Банк России продолжает снижать ключевую ставку
Совет директоров Центробанка снова снизил ключевую ставку. С 28 октября она установлена на уровне 6,5% годовых. Это на 0,5 процентного пункта ниже текущего значения.
Понижения ждали многие финансовые аналитики и эксперты. Прогнозы Минэкономразвития по годовой инфляции составляют уже 3,7-3,8%.
Заработная плата
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 266
Средний заработок за день диспансеризации перечисляйте вместе с зарплатой
День, когда сотрудник не работал из-за диспансеризации, оплачивают в размере среднего заработка. Каких-либо особенностей его расчета в действующих правилах нет.
Минтруд разъяснил, что средний заработок работнику нужно перечислить вместе с зарплатой.
Отметим, что средний заработок за время диспансеризации облагается НДФЛ и взносами, так как в НК РФ не предусмотрено освобождение для данных сумм.
Учет
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 288
Минфин разъяснил, по какому коду КОСГУ учесть возмещение коммунальных услуг
Если студенты и сотрудники возмещают учреждению коммунальные услуги, то эти доходы следует отразить по подстатье 134 «Доходы от компенсации затрат» КОСГУ.
Как бюджетному учреждению отразить выплаты грантов и премий другим учреждениям — призерам конкурсов
Если бюджетное учреждение выплачивает грант другому такому учреждению за призовые места в мероприятиях и конкурсах, расходы нужно отразить по КВР 613 «Гранты в форме субсидии бюджетным учреждениям» в увязке с подстатьей 241 «Безвозмездные перечисления текущего характера государственным (муниципальным) учреждениям» КОСГУ.
Отпуск
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 293
Отпуск авансом: как учреждению отразить в учете начисление отпускных
По ТК РФ работодатель вправе дать отпуск до отработки сотрудником периода, за который он предоставляется.
В этой ситуации обязательства по начислению отпускных отражаются по кредиту счета 0 302 00 000 «Расчеты по принятым обязательствам» в корреспонденции с соответствующими аналитическими счетами счета 0 401 50 000 «Расходы будущих периодов».
Бюджетный учет
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 286
Срок для утверждения бюджетной сметы исчисляется со дня, когда ЛБО доведены в полном объеме
Госорган обратился в суд с заявлением о признании недействительным представления УФК. В ходе проверки было выявлено нарушение срока утверждения бюджетной сметы на 2018 финансовый год (плановый период 2019 и 2020 годов).
Субсидии
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 291
Выполнение дополнительных работ за счет экономии субсидии суд признал «нецелевкой»
По итогам проверки учреждения Казначейство установило нецелевое использование бюджетных средств. Организация полагала, что финансирование дополнительных работ, не предусмотренных проектно-сметной документацией строительно-монтажных работ и поставки оборудования, не признают «нецелевкой». Дополнительные работы были оплачены за счет средств субсидии, высвободившихся при проведении закупки.
Отчетность
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 295
С 28 октября сообщать о прибытии иностранного работника нужно будет по новой форме
МВД утвердило новую форму уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. В целом форма не очень отличается от действующей. Отметим следующие изменения:
— не нужно указывать дату убытия на отрывной части бланка;
— отведено больше места для наименования работодателя и сведений о законных представителях;
— изменено название строки «Факт.
Отпуск
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 291
Работник использует последние 14 дней отпуска: можно ли его отозвать, ответил Минтруд
Работник сначала отгулял половину отпуска частями, а потом ушел в отпуск на оставшиеся 14 дней. Вправе ли работодатель прервать отдых сотрудника с его согласия?
Ведомство указало, что отзыв работника допускается, только если он использует за текущий год минимум 14 дней отпуска подряд.
Ответственность
- 05.11.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 308
Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»
Работодатель объявил сотруднику «строгий выговор с занесением в личное дело». Среди причин наказания он назвал грубейшие нарушения дисциплины, халатное отношение к трудовым обязанностям, отказ от выполнения поручений руководителя.
