НДФЛ
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 281
Оплата вынужденного прогула: Минфин напомнил, как работодателю поступить с НДФЛ
Средний заработок за все время вынужденного прогула облагается НДФЛ. Как отметил Минфин, суд в резолютивной части решения может указать раздельно суммы дохода, который взыскивается в пользу физлица, и налога, который нужно удержать. Если это не сделано, налоговый агент должен в общем порядке сообщить в инспекцию о невозможности удержания налога.
Основные средства
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 285
Кредит против лизинга. Что выбрать для обновления основных средств
В кризис компаниям труднее финансировать обновление основных средств, а следовательно, сохранять и повышать конкурентоспособность. Многим пришлось воспользоваться заимствованиями и субсидированием даже для выплат заработной платы. При отсутствии достаточных собственных оборотных средств перед ними стоит выбор, что использовать для поддержания и развития бизнеса — кредиты или лизинг.
«Первичка»
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 279
Когда однодневную поездку считать командировкой, разъяснил Минтруд
Ведомство указало, что если сотрудник регулярно выполняет обязанности за пределами организации, то его работа носит разъездной характер. Например, так трудятся курьеры, наладчики или работники связи. Однодневная поездка в этом случае командировкой не является. Расходы сотрудника нужно возмещать как связанные со служебными поездками.
ККТ
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 291
Применять ККТ при передаче подарка не нужно, если это действительно подарок
Расчетом в целях «кассового» Закона не считается только по-настоящему безвозмездный подарок. Без каких-либо условий в духе «ты — мне, я — тебе». Согласно Гражданскому кодексу по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу.
Учет
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 301
Списываем непригодные запасы: учет и документальное оформление
Иногда компании приходится списывать неиспользованные запасы. Какими документами нужно оформить такое списание? Можно ли учесть стоимость списанных запасов в налоговых расходах? И надо ли восстанавливать НДС плательщикам этого налога?
Руководителю
- 06.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 289
Без остановок по требованию. Как обезопасить расчетный счет от блокировки по Закону N 115-ФЗ
Ни одна компания не застрахована от блокировки счета по Закону N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», а ее руководство — от субсидиарной ответственности.
Госуслуги
- 01.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 278
Разъяснения предоставляются бюджетным учреждением, созданным субъектом РФ и наделенным полномочиями, связанными с определением кадастровой стоимости.
Разъяснения предоставляются в отношении кадастровой стоимости объекта недвижимости, указанной в акте об утверждении результатов определения кадастровой стоимости, принятом в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 3 июля 2016 г.
Социальная сфера
- 01.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 262
Минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, в мае — августе минимальный размер увеличен до 4500 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице на 2020 год установлена в размере 12130 рублей (за исключением установленных случаев).
Договорные отношения
- 01.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 274
С 1 января 2021 г. устанавливаются правила оказания услуг общественного питания.
Согласно постановлению услуги общественного питания предусматривают изготовление продукции общественного питания, создание условий для ее потребления и реализации, а также иной пищевой и непищевой продукции (покупные товары) как на месте изготовления, так и вне его по заказам.
Увольнение
- 29.09.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 266
Досадные ошибки работодателей при заключении тд и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
Прием на работу и увольнение сотрудников — рутинные операции, которые совершаются в каждой компании. Однако эта рутинность имеет и обратную сторону: при оформлении документов допускаются нелепые и досадные ошибки, которые тем не менее могут обернуться для компании и ее руководства внушительными штрафами, даже если никакого реального вреда работнику не причинили.
