Оплата труда
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 254
Оказание материальной помощи сотрудникам УИС
Рассмотрим, какие особенности выплаты материальной помощи сотрудникам УИС установлены Порядком оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденным Приказом ФСИН РФ от 16.08.2021 N 703 (далее — Порядок N 703).
Целевое расходование средств
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 252
Вопросы выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск за счет средств ОМС
В статье приведены ответы на вопросы, касающиеся правомерности выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск за счет средств ОМС.
Ответственность
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 258
Главбух учреждения не запросил первичку у сотрудников — его оштрафовали за искажение отчетности
При капремонте учреждение установило системы пожарной сигнализации, видеонаблюдения и оповещения. В бухгалтерию сотрудники передали только акты выполненных работ. Главбух не отразил оконечное оборудование этих систем в составе основных средств. Его оштрафовали за искажение баланса.
Учет
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 259
Поступление и выбытие сувениров
Как правило, учреждения культуры закупают сувениры либо для награждения участников различных конкурсов, смотров, фестивалей и иных культурно-массовых мероприятий, либо для реализации. Отличается ли порядок отражения операций по поступлению и выбытию сувениров в зависимости от цели их приобретения, расскажем в статье.
УСН
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 280
Подача уведомления о сохранении УСНО при реорганизации в форме преобразования
Должна ли находящаяся на УСНО организация, которая прошла реорганизацию в форме преобразования, подавать уведомление в налоговый орган о том, что она намерена применять УСНО и после реорганизации?
О представлении на УСНО декларации по НДС
В отношении представления на УСНО декларации по НДС может возникнуть вопрос, какая между ними вообще связь.
Увольнение
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 277
Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение
Организация уведомила сотрудника об увольнении по результатам испытания со ссылкой на служебную записку его руководителя. Работник не достигал плановых показателей, не выполнял распоряжения и т.д. В приказе в качестве основания увольнения указали другую служебную записку.
Трудовой договор
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 266
О подтверждении стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Минтруд России в Письме от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289 разъясняет, как можно подтвердить стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 года.
О применении постановления правительства РФ от 07.10.2021 n 1706, определившего на 2022 год допустимую долю иностранных работников
На каких физлиц распространяется допустимая доля привлекаемых иностранных сотрудников, а на каких нет?
НДФЛ
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 267
Об НДФЛ при выплате работникам компенсации за использование имущества в интересах работодателя и оплате стоимости мобильной связи, используемой ими в личных целях
Минфин России в Письме от 30.09.2021 N 03-04-05/79075 разъясняет порядок уплаты НДФЛ при выплате работникам компенсации за использование имущества в интересах работодателя и оплате стоимости мобильной связи.
Страховые взносы
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 285
Арбитражная практика по вопросам начисления страховых взносов
Подлежат ли обложению взносами платежи по договорам об оказании услуг по проведению медосмотров? Начисляются ли страховые взносы при выплате компенсаций за использование имущества дистанционного работника, за задержку выдачи зарплаты? В каких случаях контролирующие органы могут переквалифицировать ГПД в трудовой договор и доначислить взносы на ВНиМ?
Заработная плата
- 28.12.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 277
Оплата работы в выходной или праздничный день
Работникам гарантируются выходные дни, а также определенные компенсации, если работодатель вызовет их на работу в выходной. Такие же правила действуют в отношении работы в праздничные дни (в дальнейшем будем иметь в виду нерабочие праздничные дни).