Новости

Оплата труда

Выплаты, связанные с увольнением, и НДФЛ
Основания для прекращения трудового договора могут быть самыми разнообразными. В зависимости от них работник имеет право на различные выплаты, связанные с увольнением. Поговорим о них, а также о порядке обложения НДФЛ указанных выплат.

Целевое расходование средств

Выпустили новые методические рекомендации по способам оплаты медпомощи из средств ОМС
Методичка заменила ту, которую Минздрав и ФФОМС направляли в декабре 2020 года. В документе учли изменения в правилах оплаты. Например, отразили условия финансирования для углубленной диспансеризации переболевших COVID-19. С 2022 года в программе госгарантий предусмотрели средние нормативы объема и финансовых затрат для медицинской реабилитации в амбулатории, в т.ч.

Читать далее…

Расходы

Работник не отчитался по подотчетным суммам
Работникам спортивного учреждения выдаются суммы под отчет как для поездок в командировку, так и для совершения иных расходов. При этом они не всегда дисциплинированно отчитываются по этим расходам или не торопятся их возместить. Контролирующие органы (ФНС, ФСС), обнаружив подобные обстоятельства, часто делают выводы, неутешительные для работника и самого учреждения

УСН

О возврате переплаты по УСНО участником схемы дробления бизнеса
В последнее время при рассмотрении многих дел в судах налоговики сумели доказать дробление бизнеса с целью получения необоснованной налоговой выгоды и, как следствие, — правомерность доначисления организаторам таких схем налогов исходя в том числе из доходов, полученных участниками этих схем.

Читать далее…

Охрана труда

Разрабатываем новые правила и инструкции по охране труда
В 2021 году произошли значительные изменения в сфере охраны труда и было принято большое количество новых нормативных актов, отдельные из которых начнут действовать с 1 марта 2022 года. Один из последних — Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н, которым утверждены Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (далее — Приказ N 772н).

Читать далее…

Отчетность

РСВ и СЗВ-СТАЖ. устраняем конфликт интересов
Это, как говорится, гора с горой не сходятся… Или параллельные прямые — потому что им «все параллельно». А вот показателям РСВ, СЗВ-СТАЖ и СВЗ-М положено сходиться. Впрочем, и у них это получается не всегда. Расхождение в РСВ и СЗВ-СТАЖ часто возникает по вполне понятным и объективным причинам, это не всегда ошибка бухгалтера или учетной программы.

Читать далее…

Увольнение

Сотрудница не указала в сведениях о доходах долг брата перед ней — ее уволили за утрату доверия
Работница внебюджетного фонда одолжила брату крупную сумму — более 2,5 млн руб. Примерно половину он вернул в тот же год, а остаток — через 7 лет. По правилам такой крупный заем надо отражать в ежегодной справке о доходах как финансовое обязательство.

Читать далее…

Трудовой договор

О режиме работы водителей медучреждений
Какова специфика работы водителей, работающих в медицинских организациях? Можно ли им устанавливать суммированный учет рабочего времени? Что включает в себя рабочее время водителя? Можно ли водителям скорой медицинской помощи установить 24-часовой режим работы? Ответы на эти и другие вопросы даны в статье.

Читать далее…

НДФЛ

ФНС: налоговый агент сам решает, как присваивать номера справкам о доходах физлиц по подразделениям
Порядок заполнения 6-НДФЛ не устанавливает, как обособленным подразделениям указывать номера справок о доходах физлиц. Налоговый агент сам определяет, в каком порядке присваивать уникальные номера. Напомним, справка о доходах физлиц в составе 6-НДФЛ заменила 2-НДФЛ.

Пособия

Главбух не будет подписывать справку о зарплате для расчета больничных
Минтруд обновил форму справки. Из бланка убрали строку для подписи главбуха. Такая корректировка должна ускорить выдачу справок. Изменения вступают в силу 20 февраля.

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.