Новости

Жилье

Даны разъяснения по вопросу платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости
Рассмотрены, в частности, положения Федеральных законов от 21.11.2022 N 448-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации, приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации и об установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2023 году» и от 05.12.2022 N 466-ФЗ «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».

Читать далее…

Социальная сфера

Сервис для установления самозапрета на кредиты и займы заработал на Госуслугах с 1 марта 2025 года
Физлица могут потребовать внести в свои кредитные истории сведения о запрете заключать договоры потребкредита или займа. Исключения: ипотека, кредит под залог транспорта и основной образовательный кредит с господдержкой.

Читать далее…

Руководителю

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, утверждении форм документов, выдаче их работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью 

Правила этики на работе и ответственность за их несоблюдение 
Не все работодатели знают, как правильно воздействовать на злостных нарушителей этических норм, оставаясь при этом в правовом поле, чтобы в последующем не нарваться на претензии со стороны проверяющих, не быть втянутыми в судебные тяжбы (а если все-таки придется оказаться в суде, как выйти из процесса победителем).

Читать далее…

Рабочее время

Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время, напомнил Роструд
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду — обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.

Читать далее…

Увольнение

Госслужащий не подписал допсоглашение — суд признал законным увольнение с указанной в нем даты
Госслужащий отказался подписывать соглашение, продлевающее срочный контракт. Продолжив работу по истечении срока контракта, он посчитал его бессрочным. Однако служащего все же уволили с даты, указанной в соглашении. Суды трех инстанций признали увольнение законным.

Читать далее…

Трудовой договор

До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.

Читать далее…

Оплата труда

Суды: на допстимулирование госслужащих не начисляются районные коэффициенты
7-й и 6-й КСОЮ рассмотрели похожие споры: госслужащие пытались через суд взыскать невыплаченное дополнительное матстимулирование. Они считали, что выплаты — часть денежного содержания и на них нужно начислять районные коэффициенты. Речь шла о стимулировании сверх установленного правительством фонда оплаты труда федеральных госслужащих.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Заместитель как врио директора учреждения назначил себе премию — суд признал ее нецелевым расходом
Заместитель руководителя учреждения исполнял обязанности директора. Проверяющие посчитали его премии нецелевым расходом, поскольку руководителю поощрения должен был назначать учредитель-министерство. 14-й ААС с таким подходом согласился.
Допсогласшение с заместителем не заключали, поэтому он посчитал, что работал по совместительству и его работодатель — учреждение, а не министерство.

Читать далее…

Страховые взносы

Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают
Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм.

Читать далее…

Пособия

Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.