Новости

Штрафы за нарушения при работе с персональными данными
Состав правонарушений законодательства РФ в области персональных данных и меры ответственности за них установлены ст. 13.11 КоАП РФ. Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ эти санкции ужесточены: существенно увеличены размеры штрафов и введены наказания за повторные правонарушения.

Читать далее…

Сотрудник скрыл причину отсутствия на работе — суд признал увольнение за прогул законным
Работник целый день отсутствовал. В объяснительной записке он указал, что прогула не совершал, однако обстоятельств невыхода не раскрыл. Трудовой договор с работником расторгли. Он обратился в суд, где заявил, что отсутствовал по уважительной причине — в связи с аварией трубопровода.

Читать далее…

Штрафы за нарушения при работе с персональными данными
Состав правонарушений законодательства РФ в области персональных данных и меры ответственности за них установлены ст. 13.11 КоАП РФ. Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ эти санкции ужесточены: существенно увеличены размеры штрафов и введены наказания за повторные правонарушения.

Читать далее…

Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения.

Читать далее…

Правительство сократило сроки оплаты по госконтрактам для некоторых заказчиков
С 14 мая при заключении контрактов в 2021 году федеральные заказчики должны предусмотреть в них предельный срок оплаты — 10 рабочих дней с даты подписания документа о приемке. Новшества не применяются, например, в контрактах для нужд обороны и безопасности государства при ряде условий.

Читать далее…

ВС РФ: для работников учреждения можно предусмотреть стимулирующую выплату за совмещение должностей
Медучреждение установило в локальных актах стимулирующую выплату при совмещении должностей. Ее назначали в фиксированном размере, пропорционально времени работы по основной должности и с учетом других критериев.
Акт вышестоящего органа предусматривал стимулирующие выплаты, а право определять критерии для их назначения оставлял за учреждением.

Читать далее…

Выплату матпомощи по коллективному договору за счет средств ОМС суд признал «нецелевкой»
Медучреждение выплачивало матпомощь сотрудникам в связи со смертью близкого родственника, трудным финансовым положением, рождением детей. Выплату предусмотрели в коллективном договоре.
Поликлиника считала эти расходы зарплатой и отражала по подстатье 211 КОСГУ.

Читать далее…

Опубликовали поправки к формам обоснований для бюджетных смет федеральных казенных учреждений
Минфин скорректировал 24 формы обоснований, например: по закупкам в сфере информационно-коммуникационных технологий, бюджетным инвестициям, уплате налога на имущество и земельного налога. Три обоснования показателей по некоторым субвенциям исключил.
Ведомство также предусмотрело 34 новые формы.

Читать далее…

Опубликовали приказ с изменениями рекомендуемой формы плана ФХД учреждений
Корректировки внесли в форму плана, которая приведена в Требованиях N 186н. Новшества вступают в силу 10 мая.
В разд. 1 добавили строку для отражения показателей по КВР 247. Наименование показателя по КВР 241 указали в соответствии с порядком формирования КБК.

Читать далее…

 Госпошлина в налоговом учете при УСНО
Госпошлина — это федеральный сбор. Основанием для уплаты данного сбора является совершение юридически значимых действий в отношении лиц, уплачивающих его. Об особенностях учета госпошлины в налоговых расходах, в том числе в случае ее возврата при отказе от совершения юридически значимых действий (или по решению суда), поговорим в данном материале.