Новости

Виды дисциплинарных взысканий
Дисциплинарный проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.

Определили  госзаказчиков, которые должны включать в контракты положение об электронной приемке в ЕИС
В мае ввели требование о том, что некоторые заказчики — главные распорядители федерального бюджета и подведомственные им получатели таких средств — должны предусмотреть в контрактах возможность электронной приемки в ЕИС. Это условие действует, если контракт размещается в реестре и не содержит гостайну.

Читать далее…

Как учреждению заполнить заявку на получение денежных средств, перечисляемых на карту
Распоряжение о совершении казначейских платежей в виде заявки на получение денежных средств, перечисляемых на карту (ф. 0531243), до 01.01.2023 представляют в ТОФК прямые участники системы казначейских платежей (п. 2 Приказа Казначейства России от 14.05.2020 N 21н).

Читать далее…

Минфин разъяснил, когда учреждение может сформировать единый инвентарный объект
Стандарты и другие нормативные акты по бухучету предусматривают несколько условий для формирования единого инвентарного объекта. Ведомство назвало два из них.
Одно условие — вы не планируете использовать предметы по отдельности, они будут обеспечивать выполнение объектом единой функции.

Читать далее…

Штраф за несдачу СЗВ-М удалось оспорить, так как ПФР не прислал уведомление о расхождениях
ПФР сверил СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Фонд выявил, что СЗВ-М сдали не на всех сотрудников, и оштрафовал организацию. При этом уведомление о расхождениях не направил. По его мнению, уведомление нужно только если сведения сдали с ошибками.

Читать далее…

Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику — ИП
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом. Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, ему придется выплачивать средний заработок.

Читать далее…

С 1 июля нужно пользоваться новой формой счета-фактуры
Реквизиты актов и накладных. В бланк добавили строку 5а для реквизитов документа об отгрузке. Номера и даты таких документов надо указать для каждого порядкового номера записи в счете-фактуре.
Нумерация строк. Записи о товарах, работах и услугах нужно нумеровать.

Читать далее…

Минпромторг собирает через ГИСП сведения о вакцинации работников промышленности
Министерство сообщило: в Государственной информационной системе промышленности запущен сервис сбора данных о вакцинации сотрудников. С его помощью предприятия могут подавать информацию о готовых к вакцинации, привитых и переболевших коронавирусом работниках. Разослали уже более 10 тыс.

Читать далее…

Споры с налоговиками: судьи разобрались, когда расходы на проезд для рассмотрения дела обоснованны
В первом споре налоговики не доказали чрезмерность расходов из-за выбора более дорогого транспорта. Представитель организации добирался на автомобиле. Налоговики считали, что автобус дешевле.
Во втором споре организация сочла необоснованным очное участие двух представителей инспекции и покупку для них билетов бизнес-класса.

Читать далее…