Новости

Суды поддержали госзаказчика, который требовал лицензию при закупке услуг по изготовлению протезов
Стороны согласовали изготовление протезов. По условиям закупки от исполнителя требовали лицензию на медицинскую деятельность. Ему надлежало в том числе оказать ряд медуслуг перед тем, как сделать протез: провести осмотр у врача, снять слепки и др.

Читать далее…

Ошибки заказчиков в свете антимонопольных споров
Претензии к заказчикам, работающим по Закону N 223-ФЗ, со стороны участников закупки не редкость. По сути, любое действие заказчика может стать поводом для спора и подачи жалобы в антимонопольный орган. И многие жалобы участников закупки признаются обоснованными, а заказчиков привлекают к административной ответственности.

Читать далее…

Вопросы корпоративного права в позициях Конституционного Суда РФ 
Правовые позиции Конституционного Суда РФ имеют исключительное значение для законодателя и правоприменителей, поскольку отражают руководящие подходы к пониманию концепции правового регулирования. В сфере корпоративного права Конституционный Суд РФ выработал ряд позиций по самым разнообразным вопросам, включая такие направления, как диспозитивность и императивность регулирования, принцип добросовестности, приоритет специального корпоративного законодательства, право на управление и правовые аспекты решений собраний.

Читать далее…

Правовые последствия квалификации договорной неустойки как исключительной
В настоящей статье рассматривается актуальная проблема современной квалификации в правоприменительной практике любой исключительной неустойки как договорного условия в качестве случая ограничения ответственности. Автор показывает, насколько может быть неправильным общий подход к любой исключительной неустойке как к ничтожному условию договора.

Читать далее…

Способы осуществления права на односторонний отказ от договора: проблемы теории и практики
В статье обосновывается допустимость и правомерность использования иных, отличных от направления письма с уведомлением, способов осуществления права на односторонний отказ от договора. Выделяются критерии допустимости использования таких способов: информированность одной стороны договора о совершенном другой стороной отказе, очевидная направленность действий (бездействия) на односторонний отказ.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска «авансом», перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

Испытательный срок: ошибки работодателя
Установление испытательного срока при приеме на работу уже прочно вошло в практику трудоустройства.

Читать далее…

СЗВ-М: суд решил, что опечатку в фамилии нельзя считать недостоверными сведениями

Страхователь подал СВЗ-М с ошибкой в одной букве фамилии застрахованного. ПФР начислил штраф, но суды с фондом не согласились. Они отметили, что сведения направили в установленный срок. Опечатка в одной букве фамилии не мешала идентифицировать застрахованного.

Читать далее…

Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя. Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.

Читать далее…

Контроль выполнения задания со стороны органа-учредителя
Процесс исполнения учреждениями государственного (муниципального) задания так или иначе контролируют все органы-учредители, но делают это в разных формах. Где-то требования к подведомственной сети ограничиваются подачей соответствующей отчетности, а где-то проводятся еще и тематические проверки. Какая информация нужна органам власти для контроля и чем эти мероприятия оборачиваются для учреждений?

Читать далее…

О возврате излишне выплаченной заработной платы
При начислении заработной платы работникам учреждений образования зачастую допускаются ошибки, которые приводят к тому, что зарплата выплачивается в большем размере, чем следует. В каких случаях возможно удержать излишне выплаченную сумму из заработной платы работника и каков порядок возврата заработной платы, которая была излишне начислена и выплачена работнику, расскажем в статье.

Читать далее…