Новости

Трудовой договор

Все о работниках-совместителях
Практически в каждой организации есть работники-совместители — если не внешние, то внутренние. Трудовые отношения с такими работниками имеют свои особенности — начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. Об этих особенностях читайте в статье. Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Аудиторские услуги оплатили за счет субсидии на муниципальное задание — суд счел расходы нецелевыми
Учреждение получало субсидию на выполнение муниципального задания и 2 года подряд за счет нее приобретало аудиторские услуги. Проверяющие признали такие траты нецелевыми и вынесли должностному лицу предупреждение. Суд поддержал контролеров.

Читать далее…

Учет

Отражение в бухгалтерской отчетности операций по внутреннему заимствованию денежных средств
В статье Л. Плошкиной «Бухгалтерский учет операций по внутреннему заимствованию денежных средств» рассмотрены вопросы, связанные с бухгалтерским учетом операций по привлечению денежных средств с одного источника финансового обеспечения на другой с последующим восстановлением. В данном материале расскажем о том, как в бухгалтерской отчетности бюджетного (автономного) учреждения культуры отражаются показатели по счету 0 304 06 000 «Расчеты с прочими кредиторами».

Читать далее…

УСН

Прощение долга заимодавцем — учредителем ООО
Российская организация, созданная в организационно-правовой форме ООО, находящаяся на УСН, получила беспроцентный заем от учредителя, который с сентября 2022 года является единственным участником общества (ранее, когда учредитель выдавал заем, его доля участия составляла 50%). Учредитель готов простить обществу долг по договору займа.

Читать далее…

НДФЛ

Переход работника из одного обособленного подразделения в другое
В течение одного календарного года работник переводится из одного обособленного подразделения в другое. Как в отношении этого работника после перевода уплачиваются страховые взносы и НДФЛ?
Читать материал полностью

Основные средства

Теоретический аспект признания в бухгалтерском учете коммерческих организаций основных средств и их оценки
В статье проанализированы новации по признанию в бухгалтерском учете основных средств коммерческих организаций и их оценки в свете ФСБУ 6/2020 «Основные средства», выполнена попытка обосновать порядок записей на счетах бухгалтерского учета операций по их обесценению.

Читать далее…

ККТ

Отдельные вопросы применения ККТ
Где должна находиться контрольно-кассовая техника в момент расчетов? Обязаны ли применять ККТ организации, осуществляющие обучение, и индивидуальные предприниматели при оказании образовательных услуг? Нужно ли применять ККТ при оплате организацией стоимости проезда, питания и проживания индивидуального предпринимателя в месте выполнения работ, с которым организация заключила гражданско-правовой договор?

Читать далее…

Налоговые проверки

Переплата налога была по иному коду ОКТМО, чем недоимка по проверке, — суд все равно отменил санкции
По итогам выездной проверки организации начислили налог на прибыль, пени и штраф. Решение инспекции поддержали 2 инстанции. Кассация с ними не согласилась. Пени — это мера принуждения, которая компенсирует ущерб бюджету, возникший из-за уплаты налога позже срока.

Читать далее…

Налоги

О едином налоговом счете как о новой форме учета обязательств и их исполнения
1 января 2023 г. вступил в силу Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ, которым в России введен институт единого налогового счета. По мнению парламентских аналитиков, реализация положений этого Закона позволит существенно упростить систему расчетов налогоплательщиков с бюджетом и сократить количество ошибок, допускаемых сторонами расчетов.

Читать далее…

Труд

Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.