Новости

Персональные данные

Минфин: как быть с первичкой с персональными данными, если согласие на их обработку отозвали
Субъект персональных данных, чьи данные есть в первичке, может отозвать согласие на обработку данных. В таком случае нет оснований прекращать их обработку для целей международных договоров РФ или закона при выполнении функций, полномочий и обязанностей оператора.

Читать далее…

Охрана труда

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд
Ведомство предлагает действовать так:

  • оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
  • направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;
  • внести этот номер в протокол;
  • передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял. Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Финансисты утвердили программу разработки ФСБУ госфинансов на 2023 — 2026 годы
Новая программа значительно отличается от принятой на 2021 — 2024 годы. Теперь изменения вводят в 3 этапа:

  • с января 2025 года скорректируют стандарты о концептуальных основах бухучета и об учетной политике;
  • с января 2026 года внедрят стандарты о внутреннем контроле, о планах счетов и о порядке составления отчетности;
  • с января 2027 года обновят 17 стандартов (о доходах, запасах, ОС и др.).

Читать далее…

Учёт

Средний заработок для пособия по безработице: с 4 июля 2023 года действуют новые правила расчета
Правительство утвердило новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Действующие правила утратят силу (п. 3 постановления). Для расчета среднего заработка учтут все выплаты по положению о средней зарплате, предусмотренные системой оплаты труда (п.

Читать далее…

Расчёты

КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Читать далее…

Отчётность

Налоговики вновь уточнили контрольные соотношения к 6-НДФЛ
С расчета за I квартал 2023 года не нужно применять междокументное соотношение 2.1. Это уже четвертая корректировка контрольных соотношений с начала года. Уточнения были в январе, апреле и мае.
Читать материал полностью

Инструкция N 33н: Минфин уточнил порядок сдачи отчетности при ликвидации и реорганизации учреждения
Новшества надо применять с бухотчетности 2023 года.

Читать далее…

Налоги

Суд: НДС с аванса покупатель может восстановить только в периоде отгрузки
При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал налоговики установили, что общество не восстановило налог по перечисленным авансам, ранее принятый к вычету. Сделало оно это лишь в следующем налоговом периоде. Инспекция доначислила налог, пени и оштрафовала организацию.

Читать далее…

Ответственность

ФНС взяла на вооружение практику высших судов за I квартал 2023 года
Служба подготовила обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы освещали в новостях, например:

  • КС РФ указал, что обжалование решения (действий, бездействия) инспекции не препятствует их судебному оспариванию из-за пропуска 3-месячного срока на обращение в суд (п.

Читать далее…

Труд

Взыскать «серую» зарплату с работодателя. Возможно ли?
Наверное, каждый работник слышал о «белой» и «черной» зарплате. Сегодня же мы рассмотрим зарплату «серую». Естественно, законодательство не содержит такого термина. «Серой» заработной платой можно назвать заработок, который официально на бумаге имеет гораздо меньший размер, чем фактически получаемая работником на руки сумма.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.