Увольнение
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 161
Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
Кадровая практика изобилует случаями, когда основной работник уходит в отпуск, на больничный, отстраняется и т.д., а на его место принимают заменяющего работника «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым… сохраняется место работы» (по ст.
Трудовой договор
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 155
Запоздалое оформление соглашений к трудовым договорам: особенности
Кадровые мероприятия, по которым не сдается отчетность в СФР, иногда оказываются за бортом внимания работодателя, кажутся ему незначительными. Порой работодатели не оформляют своевременно дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о повышении окладов, установлении премий или надбавок, переводах на другую временную работу, изменении режима работы и др.
Целевое расходование средств
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 151
Минздрав о нарушениях в сфере закупок, выявляемых при проверках
В Письме Минздрава России от 27.12.2022 N 22-0/И/2-22583 (далее — Письмо N 22-0/И/2-22583) приведен обзор основных нарушений и недостатков, выявленных по результатам контрольных мероприятий, проведенных Федеральным казначейством и Минздравом в рамках ведомственного контроля соблюдения законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок в 2022 году.
Расходы
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 155
Расходы на проезд гражданского служащего в командировку
В связи с командировкой работника обязательно возникают расходы, прежде всего — на проезд к месту командирования и обратно. Правомерность несения таких расходов не всегда бывает легко обосновать. В данной статье речь пойдет о расходах на проезд при направлении в командировку гражданских служащих.
Учет
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 153
Рекомендуемые формы для составления плана ФХД федеральных учреждений актуализировали
Поправки к Приказу N 168н действуют с 31 марта 2023 года. Новшества такие:
- в рекомендуемую форму плана добавили строки для отражения показателей по статье 460 АнГПД и КВР 246;
- установили рекомендуемую форму для обоснования сумм по коду 460 АнГПД;
- предусмотрели отражение данных по КВР 246 в шаблоне обоснований закупок;
- обновили форму обоснования расходов на взносы по обязательному соцстрахованию с учетом перехода на единый тариф.
НДФЛ
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 149
Платежка по НДФЛ в 2023 году: налоговым агентам разъяснили, как указывать периоды
В этом году организации и ИП вправе вместо уведомления об исчисленных налогах представлять распоряжения на перевод денег. ФНС разъяснила, как заполнить поле 107 платежки тем налоговым агентам, которые воспользовались таким правом и перечисляют удержанный НДФЛ отдельно, т.е.
Основные средства
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 153
Амортизация основных средств у казенного предприятия
Казенному предприятию на ОСН собственник передал в оперативное управление здания и специальную технику (основные средства). Может ли казенное предприятие начислять амортизацию в отношении данных основных средств в целях налогообложения прибыли?
Читать материал полностью
Отчетность
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 151
Декларацию по УСН за 2022 год в апреле примут и по новой форме
ФНС отметила, что приказ с новой формой отчетности по спецрежиму вступает в силу 3 апреля и применяется с отчетности за текущий год. Однако инспекции должны после этой даты принимать декларации за 2022 год и по старой, и по новой формам.
Налоги
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 143
Налог на имущество за 2022 год: указали, когда не нужно подавать уведомление об исчисленной сумме
Уведомление об исчисленном за 2022 год налоге на имущество, который уплатили в 2023 году, не подают, если сумму отразили в декларации. ФНС напомнила: уведомление используют для формирования совокупной обязанности со дня его подачи.
Руководителю
- 28.03.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
Стресс-интервью, или Соискатель, откройся!
Чем неспокойнее время, тем важнее наличие стрессоустойчивости среди личностных качеств соискателя должности. Причем это касается практически любой профессии. И потому все чаще при собеседовании работодатели применяют стресс-интервью. Как правильно построить беседу, чтобы не «перегнуть палку»? Как часто задавать неудобные вопросы?
