Законодательство
- 13.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 139
8 сентября из-за внешних санкций президент принял корпоративные и банковские допмеры
Президент среди прочего установил особые правила сделок с долями в уставных капиталах многих ООО, например, между резидентами и лицами из стран, совершающих недружественные действия. Он также снова дал право подсанкционным банкам исполнять ряд валютных обязательств в рублях.
Руководителю
- 13.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 152
Изменения в законодательстве, касающиеся персональных данных
Правительством РФ утверждены несколько документов, касающихся сбора и обработки биометрических персональных данных (ПД). Предлагаем краткий обзор изменений в указанной области. Дистанционное взаимодействие госорганов, банков, иных организаций и граждан РФ при предоставления отдельных услуг с использованием биометрических персональных данных граждан РФ набирает обороты.
Социальная сфера
- 09.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 144
Как получить квоту на ЭКО?
Экстракорпоральное оплодотворение (далее — ЭКО) является базовой программой вспомогательных репродуктивных технологий (далее — ВРТ), представляющих собой методы лечения бесплодия, при применении которых отдельные или все этапы зачатия и раннего развития эмбрионов осуществляются вне материнского организма (ч. 1 ст. 55 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п.
Договорные отношения
- 09.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 136
Что делать покупателю при обнаружении скрытых недостатков в товаре
Зафиксируйте недостатки и известите о них продавца. Если нормативным актом или договором предусмотрен порядок действий покупателя при обнаружении скрытых недостатков, руководствуйтесь им. Желательно пригласить продавца на совместный осмотр и фиксацию недостатков, даже если этого не требует договор или закон.
Охрана труда
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
Разъяснили, нужно ли проверять знания работников по охране труда из-за новых правил
С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд считает, что внеочередная проверка знаний требований охраны труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей. Работодатель сам решает, нужно ли ее проводить по новым нормативным правовым актам.
Производственный календарь
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 139
Утвердили график переноса выходных в 2023 год
Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:
— 31 декабря — 8 января;
— 23 — 26 февраля;
— 8 марта;
— 29 апреля — 1 мая;
— 6 — 9 мая;
— 10 — 12 июня;
— 4 — 6 ноября.
Документооборот
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 153
Роструд: своя система электронного кадрового документооборота должна взаимодействовать с Госуслугами
Для электронного кадрового документооборота можно использовать платформу «Работа в России» либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает Роструд. Напомним, что с 1 сентября вступил в силу порядок такого взаимодействия.
Читать материал полностью
Увольнение
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 145
Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд. Две инстанции не увидели прогула. Время отсутствия до обеда и после не суммируется.
Отчетность
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 139
Кассация: даже если с руководителем нет трудового договора, СЗВ-СТАЖ на него нужно сдать
ПФР оштрафовал страхователя за неподачу отчетности СЗВ-СТАЖ на его руководителя, который был единственным участником организации. Компания считала, что раз нет трудового договора, то нет и обязанности отчитываться в фонд. Первая инстанция и апелляция с ней согласились, однако АС Центрального округа пришел к другому выводу.
Трудовой договор
- 06.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 126
Суд не взыскал с работника все расходы на обучение, хотя в договоре предусмотрели полную компенсацию
Гражданин по ученическому договору обязался пройти обучение, а после отработать в организации не менее 5 лет. Договорились: если сотрудник уйдет до этого времени, он компенсирует все расходы. Работник уволился раньше срока. Так как он возместил затраты на обучение частично, организация обратилась в суд.