Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август 2026 года»
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о расторжении договора по соглашению сторон, увольнении за сон на работе, прекращении договора с инвалидом.
Увольнение по итогам испытания или по собственному желанию: риски работодателя при выборе основания
Нередко кадровикам приходится сталкиваться на практике со следующей ситуацией. Работник проваливает испытание. Начинается процедура увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания, работнику вручается уведомление о прекращении трудового договора. Далее работник приносит заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать работодателю?
Казалось бы, ответ очевиден. Если руководство проявит снисходительность, то оно может уволить работника по его инициативе. Если нет — то завершить процедуру увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Но не все так просто. Оба варианта несут в себе риски. Их надо учесть. А также надо учесть ряд нюансов законодательства, особенности решений сложившейся судебной практики и обстоятельства конкретной ситуации. Поговорим об этом.
Когда могут обязать демонтировать вывеску на иностранном языке?
Индивидуальный предприниматель получил предписание об удалении информации, размещенной на здании. Бизнесмен воспротивился, и обе первые судебные инстанции встали на его сторону, однако АС Московского округа счел предписание обоснованным.
Правила работы с цифровым рублем
С начала осени 2026 года начался первый этап внедрения цифрового рубля. Некоторые компании с 1 сентября обязаны обеспечить прием этой формы рублей. Что такое цифровой рубль? Кто должен начать работать с ним? Меняются ли бухгалтерский и налоговый учеты? Ответы на эти и другие вопросы дала Валерия Келеменьян, финансовый стратег для малого бизнеса, руководитель компании «Альфа».
