Сведения для выплаты больничного: снижение штрафа из-за просрочки подачи данных апелляция отменила.
Организация не направила в срок сведения для выплаты пособия работнику. За это ее оштрафовали.
Первая инстанция снизила штраф. Фонд возражал: у страхователя нет смягчающих обстоятельств. Из-за того, что он не подал в срок сведения, нарушены права работника на своевременное получение пособия.
Апелляция поддержала СФР:
— страхователь не доказал, что не мог вовремя подать сведения по объективным причинам, например из-за технического сбоя;
— нарушение срока — 12 рабочих дней — нельзя признать непродолжительным;
— документального подтверждения смягчающих обстоятельств нет;
— организация допустила 2 нарушения (сильно просрочила подачу сведений и не направила документы для проверки расчета пособия).
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.
При этом закон не предусматривает в таких случаях одновременную выплату пособия страхователем, с которым трудовые отношения прекращены, и страхователем, у которого трудится застрахованный.
По правилам получения СФР сведений для выплаты пособия информацию об открытии электронного больничного направляют только страхователям, с которыми подтвержден факт трудоустройства по данным персонифицированного учета.
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают по основному месту работы.
