Новые правила привлечения к сверхурочной работе и другие поправки в ТК РФ
1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в ТК РФ Федеральным законом от 25.05.2026 N 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Новые правила привлечения к сверхурочной работе, отмена запрета на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, расширение перечня оснований расторжения работодателем трудового договора в случае совершения хищения по месту работы — эти и другие точечные поправки внесены в ТК РФ. Давайте разбираться!
Читать материал полностью
Под прицелом ФНС: как изменится работа с самозанятыми на платформах
В 2026 г. взаимодействие компаний с плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми) перешло в зону усиленного контроля. Бизнес, привлекающий самозанятых, находится под прицелом сразу нескольких ведомств — ФНС, Минтруда, прокуратуры и региональных властей. При этом работа через посредническую цифровую платформу не гарантирует защиты от риска признания отношений трудовыми. Значительное количество самозанятых использует такие платформы для оказания услуг заказчикам. Именно в этой схеме регулятор видит потенциальную подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Ниже — о том, какие инструменты контроля действуют уже сейчас и что изменится с 1 октября 2026 г.
Читать материал полностью
Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд
В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.
Так Минтруд ответил на вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста.
Отметим, аналогичное мнение высказывал Роструд.
Читать материал полностью
