Когда суд может признать срочный трудовой договор бессрочным, а когда нет
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, переквалифицировать в срочный нельзя, а вот срочный трудовой договор может оказаться заключенным на неопределенный срок. Признать его таковым может суд, если установит, что для заключения договора не было достаточных оснований. Когда подобное может случиться, а когда нет — в нашей статье.
Читать материал полностью