Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
Рассмотрим типичную ситуацию из практики. В день увольнения работник не пришел за трудовой книжкой. Кадровик готовит уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие о направлении ее работнику по почте и отправляет его на адрес, указанный в трудовом договоре. Но работник переехал, поэтому почту по тому адресу не получает. Какие могут быть последствия в таком случае для работодателя, если работник через какое-то время объявится и потребует компенсации за задержку выдачи трудовой книжки?
Читать материал полностью
Исправления в трудовой книжке и книге учета трудовых книжек при отмене увольнения
Иногда увольнение отменяется в последний день работы. Например, работодатель узнает, что работница беременная, а значит, увольнять ее по инициативе работодателя нельзя, или выясняется, что срок трудового договора уже истек, поэтому увольнение в связи с истечением срока невозможно. При увольнении по собственному желанию нередки случаи отзыва заявления об увольнении по собственному желанию вечером последнего рабочего дня. Да и расставание по соглашению сторон тоже не всегда завершается уходом сотрудника, стороны могут договориться сохранить трудовые отношения. Увольнение отменяется, о чем издается приказ. У новичков в таком случае возникает ряд вопросов.
Рассмотрим их.
Читать материал полностью
