Плата за наставничество не должна зависеть от успехов новичка
Работодатель не вправе устанавливать, что оплата наставнической работы производится лишь в случае успешного прохождения новичком проверки освоенных навыков работы. Роструд указал: работнику-наставнику допоплата положена за сам факт выполнения дополнительной работы по наставничеству (с учетом содержания и/или объема такой работы). Соответственно, успешное прохождение новым сотрудником испытания или проверки, свидетельствующее об освоении им навыков работы, не может быть условием для оплаты наставничества.
Читать материал полностью