Можно ли уволить беременную по истечении срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности?
Суды разошлись во мнениях по поводу правомерности увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работницы, которая до расторжения срочного трудового договора не заявила о его продлении в связи с беременностью и не представила справку о беременности.
Читать материал полностью

Должен ли работодатель предлагать переобучение работникам, попавшим под сокращение?
Суды разобрались, насколько законно было увольнение по сокращению работников, которые могли бы после переобучения выполнять другую имеющуюся в компании работу
Читать материал полностью