Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за май — июнь 2025 года
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации допотпуска, предложении вакансий при сокращении, расторжении договора из-за истечения срока.
Читать материал полностью
Ошибки работодателей при введении режима неполного рабочего времени
Одним из оптимальных способов снижения расходов работодателей по фонду оплаты труда (далее — ФОТ) на первый взгляд может являться установление в компании режима неполного рабочего времени. Тем не менее любое изменение условий трудового договора по инициативе работодателя строго регламентировано в ст. 74 ТК РФ. Оно может быть введено не ранее чем через два месяца после письменного уведомления работников. Также изменение может быть связано с иными определенными ограничениями, которые работодатели нередко забывают учесть. В статье автор предлагает разобрать распространенные ошибки, которые допускает работодатель при введении режима неполного рабочего времени в организации.
Читать материал полностью
Новые штрафы: о чем нужно уведомить Роскомнадзор?
В последние годы законодатель предъявляет все больше требований к компаниям и ИП при работе с персональными данными сотрудников, клиентов, подрядчиков и иных лиц. Если раньше компании могли ограничиться получением согласия на обработку персональных данных и положением об обработке персональных данных, то сейчас этого недостаточно.
Контролирующим органом является Роскомнадзор. Именно на его адрес нужно направлять все ключевые уведомления о работе с персональными данными, обязанность подачи которых предписывает законодатель. Кроме того, с 30.05.2025 вступили в силу новые размеры штрафов за нарушения работы с персональными данными. Размер штрафов заставляет более внимательно относиться к этому вопросу.
Читать материал полностью
