Обобщены постановления и наиболее важные определения, принятые Конституционным Судом РФ в первом квартале 2025 года
В частности, дана оценка конституционности: подпункта 5 пункта 3 статьи 39, пункта 1 статьи 41, пунктов 1 и 2 статьи 248, пунктов 1 и 2 статьи 249, а также пункта 1 статьи 346.15 НК РФ; положений частей 13 и 16 статьи 3 и части 2 статьи 5 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»; части третьей статьи 392 ГПК РФ.
С 1 марта 2026 года начнут применяться новые формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина
Также установлен порядок составления указанных справки и выписки, в том числе в форме электронного документа. Утратят силу приказ Минздравсоцразвития от 24 ноября 2010 г. N 1031н и изменяющие его акты.
С 1 сентября 2025 года заработает новый порядок размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на его официальном сайте
Утратит силу аналогичный приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 886н.
С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях исчисления средней заработной платы
Согласно Положению для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр.
Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений.
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.
Установлен перечень утративших силу актов Правительства, в том числе постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
