Почему не приживаются новые сотрудники?
Отдел кадров выполнил свою работу и подобрал на вакансию подходящего сотрудника. Казалось бы, все, можно радоваться. Но через какое-то время сотрудник увольняется. Почему? Разбираемся, какие ошибки совершают кадровик и руководитель, когда составляют объявления о вакансиях, проводят собеседования, принимают на работу. Объясняем, когда уже принятые сотрудники могут оказаться неподходящими, что учитывать при адаптации нового человека на работе. Называем причины, из-за которых, казалось бы, идеальный кандидат уходит сам. Даем советы руководителю, который ищет себе подчиненного, и hr-специалисту, как подобрать действительно адекватного кандидата и какую работу для этого придется провести со своей стороны.
Читать материал полностью
Может ли работодатель установить видеокамеры на рабочем месте?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 10.06.2024 по делу N 8Г-12067/2024 рассмотрел ситуацию, когда работницу привлекли к дисциплинарной ответственности на основании данных, полученных с помощью установленных видеокамер.
Читать материал полностью
Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года — весну 2024 года
Можно ли уволить госслужащего по утрате доверия, если он не получал выгоды? Считать ли спор о разделе бизнеса после развода основанием для расторжения контракта? Когда изменения должностной инструкции недостаточно для урегулирования конфликта интересов? Рассмотрим, как на эти и другие вопросы отвечали суды.
Читать материал полностью
