Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
Рассмотрим ситуацию из практики о просрочке выплаты части зарплаты. Она в наши дни актуальна для многих компаний. С несколькими работниками подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты — были введены новые премии. Эта информация не дошла до бухгалтерии. Работникам своевременно выплатили оклад, но по ошибке не начислили и не выплатили новую премию. Ошибка была обнаружено месяц спустя при следующем расчете зарплаты. Работники не возмущались, думали, что не заслужили премию, уточнить постеснялись. В итоге задержанную премию выплатили вместе с премией за следующий месяц, то есть с опозданием. Чем это чревато? Какие меры предпринять, какие действия теперь должен совершить работодатель?
Читать материал полностью