Как оформить выход на работу и сохранить пособие по уходу в 2024 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать родитель, опекун, усыновитель или любой другой родственник, который ухаживает за малышом. С 1 января 2024 года отменен запрет на выплату пособия маме, которая, будучи в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу на полный рабочий день. Новая редакция ст. 256 ТК РФ (с поправками после вступления в силу Федерального закона от 19.12.2023 N 614-ФЗ) позволяет выплачивать маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, и пособие, и заработную плату, если она выйдет на работу. Алгоритм действий бухгалтера укладывается в несколько простых шагов в зависимости от ситуации.
Читать материал полностью
Больничный выдан за отработанный день — вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд
Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес допрасходы. АС Московского округа выводы фонда не поддержал. Если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает вопрос о виде выплат. Одновременное перечисление 2 выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать 3 дня болезни.
Читать материал полностью
