Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины — анализ споров
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Самым распространенным нарушением, которое работники допускают в командировках, является невыход в место командирования. Некоторое время вопрос прогула в командировке был спорным, поскольку в законе четко прописано, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)). А рабочее место четко прописывается в трудовом договоре, заключенном с работником. Тогда получается, что работника нельзя уволить за прогул во время командировки? Не совсем так. Подробнее разберем в статье.
Читать материал полностью