Если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить Минтруд России в Письме от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334 разъясняет, кто должен исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную бывшим работодателем при увольнении. Работнику ошибочно внесли запись об увольнении в часть трудовой книжки, предназначенную для сведений о награждениях. Читать материал полностью
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.