![](https://ilan-ric.ru/wp-content/uploads/sites/49/2021/06/Uvolnenie-1.jpg)
Виды дисциплинарных взысканий
Дисциплинарный проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ).