ВС: возмещение ущерба работником или неосновательное обогащение компании? Взыскать ущерб с виновного работника можно лишь в пределах его среднемесячного заработка, даже если у него полная материальная ответственность. Остальное — только через суд. А если он согласен возместить ущерб добровольно, то нужно зафиксировать это в двустороннем соглашении. Иначе работник может отсудить выплаченные компании деньги.
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
